Unsere Vorteile
Warum Social Recruiting?
Ca. 70% aller Erwerbstätigen in Deutschland sind potentielle Bewerber und werden somit als latent Suchende bezeichnet. Diese sind allerdings nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung über ein Jobportal. Die aktiv suchenden Bewerber umfasst nur ca. 15%.
Durch Social Recruiting werden somit der Großteil an potentiellen Bewerbern erreicht, die offen für Angebote sind, aber nicht aktiv auf der Suche. Die Wahrscheinlichkeit somit eine offene Stelle zu besetzen, ist also um ein Vielfaches höher.
Unsere Vision
Besonders im systemrelevanten Bereich fehlen Fachkräfte in Deutschland. Folglich bleiben die dringend benötigten Stellen unbesetzt. Dies wiederum führt zu einer Überbelastung des bestehenden Personals und stellt langfristig eine Gefahr für sämtliche Strukturen dar.
Und genau dessen nehmen wir uns an. Wir finden für Sie Fachkräfte, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.